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El Comité de Género, busca garantizar la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, y a erradicar cualquier forma de violencia y discriminación por razón de género. Nuestra Política de Género refleja estos valores, y el Comité de Género trabaja incansablemente para asegurar su cumplimiento.
La búsqueda de la equidad de género es uno de los desafíos más apremiantes de la sociedad actual. En este contexto, el movimiento cooperativo desempeña un papel crucial al contribuir a la construcción de una sociedad más justa. En Coomeva, entendemos que las cooperativas deben liderar con el ejemplo al integrar la perspectiva de género en todos los aspectos de nuestra gobernanza, gestión y operación.
En línea con esta visión, el 25 de octubre de 2013, el Consejo de Administración de Coomeva adoptó la Política de Igualdad y Equidad de Género a través del Acuerdo 414. Esta política tiene como objetivo principal garantizar igualdad de oportunidades y prevenir cualquier forma de violencia y discriminación de género en todas las personas asociadas y vinculadas laboralmente a nuestra organización.
Para supervisar el cumplimiento de esta política, se estableció a nivel nacional el Comité de Género en el mismo año. Los miembros de este comité son nombrados por el Consejo de Administración de la Cooperativa.
En el presente año, hemos formado un nuevo Comité que estará en funciones durante el periodo 2022-2026. Le invitamos a conocer a sus miembros y a unirse a nosotros en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de todas las personas en Coomeva
Integrantes:
Haz clic en la foto de cada integrante del Comité para conocer su perfil:
Carmen Elvira Gardeazábal Jiménez
Coordinadora
Odontóloga periodoncista de la Universidad de Buenos Aires en Argentina. Asociada a Coomeva de la Regional Bogotá desde hace 31 años y dirigente cooperativa desde hace 25. Perteneció al Consejo de Administración en dos ocasiones, una como suplente y otra como titular. Hizo parte también del Comité de Administración de la Regional Bogotá y fue asesora de Coomeva Salud Oral en los inicios de este programa en Cali. Ha sido miembro del Comité de Género. Fue miembro en varias oportunidades de la Junta Directiva Nacional de la Federación Odontológica Colombiana y de la Federación Colombiana de Golf. Actualmente forma parte de la Junta Directiva de la Fundación Calar Sueños en Bogotá, dedicada a ayuda social. Es fundadora y directora de la firma Servicios Odontológicos Gardeazabal. Es casada y madre de dos hijos, ambos asociados a Coomeva.
Viviana Patricia Estrada Ochoa
Secretaria
Comunicadora Social – Periodista de la Universidad Autónoma de Occidente; especialista en Administración Pública y especialista en Gerencia de Marketing Estratégico de la Universidad del Valle; con formación de Diplomado en Alta Gerencia en Economía Solidaria, Finanzas, y Globalización, Legislación y Comunicación. Asociada a Coomeva en la Regional Cali desde 2015. Ha sido miembro principal de los Consejos de Administración del Grupo Empresarial de la Economía Solidaria, Servivir, y de la Cooperativa Multiactiva Credicafé. A nivel profesional se desempeña actualmente como Coordinadora de Comunicaciones de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia – Comité de Cafeteros del Valle del Cauca. Desde su cargo en la organización que labora ha conocido y apoyado muy de cerca el trabajo que se realiza con mujeres caficultoras y ha seguido de cerca la implementación de la Política de Equidad de Género presentada en 2021 por la Federación Nacional de Cafeteros presentó para el sector cafetero colombiano, siendo el primer gremio agrícola del país que cuenta con este avance. Viviana es aficionada a la lectura, las películas y a viajar. Disfruta del café y de compartir tiempo de calidad con su familia.
Rubiela Gómez Gómez
Miembro principal
Psicóloga de la Universidad Metropolitana de Barranquilla, especialista en Gestión Humana y en Gerencia de la Universidad Externado de Colombia, y además tiene formación de Maestría en Pensamiento Estratégico y Prospectiva. Está asociada a Coomeva desde 1999. Cuenta con trayectoria en el sector cooperativo, como directora del área de Educación de Ascoop y vicepresidente del Consejo Pedagógico de la Zona Centro del Dansocial. Hizo parte del área de Educación de Coomeva Cooperativa y ha sido también capacitadora en Coomeva. En cargos dirigenciales en Coomeva ha participado en el Comité de Administración de la Regional Bogotá por cuatro años y en el Comité de Vivienda en la Regional Bogotá también por cuatro años. Actualmente es delegada a la Asamblea por la Regional Bogotá y hace parte del Comité de Género. Viene trabajando desde hace un tiempo con temas de género, violencia y relaciones interpersonales con mujeres cabeza de familia y emprendedoras que viven en entornos de violencia, a través de su fundación Por ti mujer colombiana, que creó en 2012. Tuvo también participación en la Mesa Nacional de la Sociedad Civil para las Migraciones en 2016, organizado por el Ministerio de Relaciones Interiores. Actualmente se desempeña profesionalmente en sus dos empresas familiares, una dedicada a la capacitación y consultorías empresariales, y una agencia de seguros. Es casada y madre de un hijo, profesional en Administración de Empresas de la Universidad de Los Andes.
Gloria Mirian Idárraga Sánchez
Miembro principal
Ingeniera industrial de la Universidad Tecnológica de Pereira, Magíster en Administración de Salud en la Pontificia Universidad Javeriana, y especialista en Sistemas de Salud de la Universidad de los Andes. Lleva 30 años asociada a Coomeva Cooperativa en la Regional Eje Cafetero y desde hace más de 10 años participa en cargos dirigenciales: Ha sido delegada a la Asamblea, miembro por cuatro años del Comité Nacional de Vida en Plenitud; actualmente es delegada suplente para el periodo 2022-2026, pertenece al Comité Regional de Administración del Eje Cafetero, y asiste como enlace de esta instancia al Comité Regional de Desarrollo Empresarial. Entre 1999 y 2008 se desempeñó como Gerente Regional de Coomeva EPS en el Eje Cafetero. Hoy está pensionada, vive en Pereira y disfruta la vida con una hija y dos nietos de 14 y 10 años. En relación con su participación en el Comité de Equidad de Género señala “Mi expectativa es divulgar la información que existe y que se quiere construir en Coomeva sobre este tema que es de mucha proyección. Como Comité buscaremos abordar también la diversidad de género y la comprensión de este tema por parte de los asociados y la sociedad”.
Claudia Liliana Rodríguez Álvarez
Miembro principal
Odontóloga de la Universidad del Bosque y especialista en Gerencia en Salud Pública de la Universidad del Rosario en Bogotá. Asociada a Coomeva desde hace 15 años. Es el primer periodo en el que participa en la Dirigencia de la Cooperativa como delegada suplente. Realiza práctica clínica odontológica actualmente con la subred norte de la Secretaría de Salud de Bogotá y antes, en el sector salud de Coomeva. Es casada y madre de dos hijos.
Marta Ana Bermúdez Gazabón
Miembro principal
Enfermera de la Universidad Metropolitana de Barranquilla, abogada de la Universidad del Sinú en Córdoba, especialista en Salud Pública de la Universidad de Antioquia, Magíster en Desarrollo Educativo y Social de la Universidad Pedagógica de Colombia; especialista en Cooperación Internacional con énfasis en Investigación de la Universidad Externado, coach profesional y cristiana. Lleva 31 años como asociada a Coomeva en la Regional Medellín. Por casi tres años fue miembro del Comité Regional de Desarrollo Empresarial, delegada a la Asamblea entre 2013 y 2016, y actualmente es delegada suplente para el periodo 2022-2026. En su ámbito laboral se desempeña como apoderada de la Fundación Amigos de la Salud de la ciudad de Montería, Institución Prestadora de Salud, IPS, de mediana y alta complejidad, también asociada a Coomeva Cooperativa. Como coach apoya a mujeres en procesos de empoderamiento y a través de su labor en la iglesia cristiana trabaja con comunidades a las que aporta la visión de equidad de género. Disfruta de la vida con dos hijos y dos nietos, de uno y 7 años. Considera que participar en el Comité de Equidad de Género es una forma de aportar y servir a su cooperativa. “La equidad de género es vital y es importante analizarla vinculando la perspectiva de los hombres, balanceando para que la política tenga en cuenta tanto a mujeres como a hombres”.
Mauricio Alberto Ocampo Montoya
Miembro principal
Médico de la Universidad Tecnológica de Pereira, especialista en Gerencia de Calidad y Auditoría en Servicios de Salud de la Universidad Cooperativa de Colombia. Lleva más de 25 años en ejercicio de su profesión, mismos de antigüedad como asociado a la cooperativa Coomeva. Desde hace más de 16 años participa en la dirigencia: Ha sido delegado principal y suplente a la Asamblea, miembro del Consejo de Administración de la Cooperativa, miembro principal del Comité de Fondos Mutuales y de las comisiones accidentales que se implementaron a nivel nacional para el seguimiento a la situación de la EPS. Actualmente es delegado principal a la Asamblea para el periodo 2022-2026. Se ha desempeñado profesionalmente en el área de atención médica de consulta externa y urgencias. Por más de 24 años fue prestador de servicios de salud para Coomeva EPS a través de la IPS San Sebastián en el Eje Cafetero. Desde hace ocho años labora en atención domiciliaria y en teleconsulta para el grupo EMI. Es padre de dos hijos, un ingeniero industrial y una estudiante de Atención Prehospitalaria. En relación con su participación en el Comité de Género de Coomeva señala: “El género no debe pensarse solo para Coomeva, sino como seres humanos. Está ligado a los procesos sociales de elevación de la conciencia: cuanta más conciencia se tiene, más diversidad aparece. Por eso la diversidad de género, que es una construcción social, se debe valorar, respetar y ponderar para toda la humanidad. En lo personal busco que mi conciencia crezca y se aleje de los límites de la sociedad; es decir, de los estereotipos y prejuicios”.
Enlaces:
Fecha de publicación 06/03/2014
Última modificación 20/10/2023